Ajans Yalova
Yalova'ya dair herşey!

“Beceremeyecekseniz biz gereğini yaparız”

0 71

Yalova Belediye Başkanlığı görevine talip olan Halit Güleç, memur ve kadrolu işçilerin promosyon ödemeleriyle ilgili belediye yönetiminin basiretsizce davrandığını vurgulayarak “Personel A.Ş. çalışanlarını mağdur ettiniz bari hatalarınızdan ders çıkarıp memur ve kadrolu işçilerin hakkını koruyun” dedi.

Belediye yönetiminin yaptığı hataları sürekli dile getiren ve eleştiren Halit Güleç, memur ve kadrolu işçilerin promosyon ödemeleri sürecine ilişkin sert açıklamalarda bulundu.

Güleç, yaptığı açıklamada şunları dile getirdi:

“Promosyon konusunun bankalar arasında bir rekabete dönüştüğü dönemde Yalova Belediyesi emekçilerinin haklarını korumaktan aciz olanlar memur ve kadrolu işçilerin promosyonlarını yenileyememiş, Personel A.Ş. çalışanlarının promosyon ücretlerini de düşük olarak hatta yılı uzatarak yeniden imzalamıştı. Kadrolu işçi ve memurların bu ay itibariyle sözleşmeleri sona erdi. Bankalarla görüşmekten aciz olan yönetim her konuda olduğu gibi bu konuyuda eline yüzüne bulaştırdığını emekçilerimizden öğrenmiş bulunuyorum. 1 maaş miktarı kadar bile promosyon bedelini çalışanına ödettiremeyen yönetim, sözleşme süresini uzatarak bedeli arttırıp kendini başarılı göstermeye çalışmanın peşinde. Memurun da işçinin de gözü kulağı promosyonda. Enflasyon rekor kırıyor. Mutfaklarda yangın var. Çalışanlar buradan gelecek olan parayla bir nebzede olsa nefes almak istiyor. Görev yönetimin. Çalışanları banka ile muhattap etmek ne demek. Sizi uyarıyorum. Şimdi çalışanlarımız için masaya yumruğu vurma vakti. Yılbaşında memur maaşlarına hükümet yetkililerinin ağzından telafuz edilen zam oranı yüzde 50. Kadrolu işçilerin yılbaşında toplu sözleşmesi var. Onlara belediye hükümet gibi en az yüzde 50 zam vermeli. Dolayısıyla bankalar çok değil 3 ay sonra şu an belediyenin yatıracağı maaşın yüzde 50’sini işletecek. Günümüze göre değil 3 ay sonrasına göre hesap yaparak çalışanın hakkının peşine düşün. Eğer beceremeyecekseniz, sözleşmeyi de promosyon anlaşmasını da 1 yıllık yapın. Biz göreve gelince çalışanlarımızın hakkını sonuna kadar koruyacağımızdan kimsenin şüphesi olmasın.”

Bir Cevap Yazın



Bu site deneyimlerinizi kişiselleştirmek amacıyla KVKK ve GDPR uyarınca çerez(cookie) kullanmaktadır. Bu konu hakkında detaylı bilgi almak için tıklayın. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul edersiniz. Kabul et Daha Fazla Oku